هذا ما كشفه موظفو فيسبوك

هذا ما كشفه موظفو فيسبوك


29/11/2018

كشف بعض موظفي فيسبوك؛ أنّ سياسة الشركة المتعلقة بتوظيف كوادرها تشوبها العنصرية ونوع من أنواع التمييز، بحسب العرق أو لأصل.

وانتقد موظف سابق في فيسبوك، النقص في أعداد ذوي البشرة السوداء العاملين في الشبكة الاجتماعية الأكبر في العالم، مؤكداً أنّ أفراد هذه الفئة كانوا يتعرضون لملاحظات وسلوكيات مسيئة، وتصريحات عنصرية من جانب زملاء لهم.

مدير سابق في فيسبوك يتهمها بالعنصرية وينتقد نقص أعداد السود في الشبكة الاجتماعية

ونشر مارك لاكي، وهو شاب ذو بشرة سوداء، أول من أمس، عبر صفحته على فيسبوك، رسالة بعثها في الثامن من الشهر الحالي لجميع الموظفين في الشبكة الاجتماعية حول العالم، عشية مغادرته منصبه كمدير الشراكات الإستراتيجية.

وكتب لاكي: "هناك مشكلة لدى مملكة فيسبوك مع السود"، معتبراً أنّ هؤلاء يعانون "التهميش" في المجموعة، وفق ما أوردت صحيفة "التليغراف".

وتعذّر الاتصال فوراً بالشبكة الاجتماعية الأولى في العالم، للحصول على ردها بشأن هذه الاتهامات.

ولم يوضح مارك لاكي أسباب مغادرته المجموعة، لكنّه أكّد أنّ الموظفين ذوي البشرة السوداء يتعرضون لتعليقات مزعجة من قبيل "لم أكن أعلم بوجود موظفين سود لدى فيسبوك".

كذلك أعطى مثالاً عن موظفين "يتم التعاطي معهم بطريقة عدائية أكثر من اللازم من جانب عناصر الأمن في الشركة".

غير أنه لفت إلى أنّ عدد الموظفين ذوي البشرة السوداء تضاعف؛ إذ أصبح هؤلاء يمثلون 4% من إجمالي العاملين في فيسبوك، عام 2018، بعد أن كانت نسبتهم 2%، عام 2016.

ونفى كارل سميث، الذي يعرّف نفسه أيضاً بأنّه "موظف أسود في فيسبوك"، الاتهامات التي ساقها مارك لاكي.

وكتب سميث في رسالة نشرها عبر صفحته على فيسبوك: "لاكي لا يتحدث باسمنا جميعاً، للمفارقة الساخرة، بدأت أنا ومارك العمل لدى فيسبوك في اليوم نفسه، أنا ما أزال في وظيفتي".

وتأتى تصريحات الموظف في الوقت الذي تشهد فيه وادي السيليكون سلسلة من الثورات التي يقوم بها الموظفون في شركات التكنولوجيا؛ سواء بالتظاهرات، أو الشكاوى من العنصرية، أو التحرش الجنسي، أو حتى الشراكة مع الحكومة الأمريكية، تحديداً وزارة الدفاع، أو التعاون مع الحكومة الصينية فى الملفات الأمنية؛ بتقديم معلومات عن المستخدمين المشتبه فى تورطهم بأعمال تزعزع الأمن؛ مثل الإرهاب أو التطرف.

 



انشر مقالك

لإرسال مقال للنشر في حفريات اضغط هنا سياسة استقبال المساهمات
الصفحة الرئيسية