السمع والطاعة قبل الاقتناع.. كيف تُرسخ «البيعة» الولاء المطلق داخل جماعة الإخوان؟

تتواصل التحذيرات من الآليات التنظيمية التي تعتمد عليها جماعة الإخوان في إدارة أعضائها، وسط تأكيدات بأن مبدأ "البيعة" يمثل أحد أهم الركائز التي يقوم عليها البناء الداخلي للتنظيم، بما يفرض على العضو الالتزام بالتكليفات الصادرة عن القيادات التنظيمية في مختلف المستويات، ويعزز الولاء والانضباط داخل الجماعة.

وأشار تقرير نشرته صحيفة "الوطن" إلى تصريحات الدكتور مصطفى أمين، الخبير في شؤون الجماعات الإرهابية، الذي أوضح أن البيعة داخل جماعة الإخوان ترتبط بمبدأ السمع والطاعة، حيث يلتزم العضو بتنفيذ الأوامر التنظيمية الصادرة عن مستويات الجماعة المختلفة، بداية من الأسرة والشعبة والمكتب الإداري ومجلس الشورى، وصولًا إلى مكتب الإرشاد، مؤكدًا أن العضو يصبح، بعد إتمام البيعة، ملزمًا بتنفيذ التكليفات التي توكل إليه.

وأوضح أمين، وفقًا لما نقله التقرير، أن الوصول إلى مرحلة البيعة لا يتم بصورة مباشرة، وإنما عبر مراحل تنظيمية متدرجة تبدأ باستقطاب الفرد من خلال محيطه الديني أو التعليمي أو الطلابي، ثم انتقاله بين مستويات تنظيمية تبدأ بالمحب، ثم المنتسب، وصولًا إلى العضو العامل الذي يؤدي البيعة، معتبرًا أن هذه المراحل تهدف إلى دمج العضو تدريجيًا داخل الهيكل التنظيمي للجماعة.

وأضاف أن الجماعة تعمل، بحسب رؤيته، على ترسيخ شعور العضو بأنه ينتمي إلى جماعة تحمل رسالة دينية، مستندة إلى برامج تربوية وخطاب يعتمد على مفاهيم دينية وقصص تاريخية، بما يعزز ارتباطه بالتنظيم ويكرس التزامه بمبدأ السمع والطاعة داخل الهيكل التنظيمي.

ولفت التقرير إلى أن هذه الآليات تمثل، وفق تصريحات الخبير، أحد أبرز الأساليب التي تعتمد عليها الجماعة في استقطاب الشباب، وترسيخ الولاء للتنظيم، من خلال بناء ارتباط فكري وتنظيمي يتطور تدريجيًا مع انتقال العضو بين المراحل المختلفة حتى الوصول إلى البيعة.

واختتم التقرير بالتأكيد على أن تصريحات الخبير تبرز الكيفية التي تُدار بها البنية التنظيمية للجماعة، باعتبار أن مبدأ البيعة والالتزام بالتكليفات يشكلان، وفق رؤيته، أحد أهم الأدوات التي تعتمد عليها الجماعة في الحفاظ على تماسكها الداخلي وترسيخ الانضباط بين أعضائها.