
تواصل الوقائع المرتبطة بقيادات جماعة الإخوان الإرهابية كشف طبيعة العقلية التي حكمت التنظيم لعقود، وهي عقلية قامت على تقديس الولاء للقيادة وتغليب الانضباط التنظيمي على أي مساحة للحوار أو المراجعة.
ويبرز اسم محمد البحيري كأحد أكثر الشخصيات تعبيرًا عن هذا النهج، بعدما ارتبط بدور محوري في ملفات التربية والتنظيم، وتحول إلى رمز لسياسات التشدد الداخلي وفرض مبدأ السمع والطاعة على أعضاء الجماعة.
وبحسب ما نشره موقع "اليوم السابع" في تحقيق موسع، فإن البحيري، الذي يحمل خلفية أكاديمية كمهندس كيميائي، لم يكتف بأدوار تنظيمية تقليدية داخل الجماعة، بل أسهم في ترسيخ ثقافة تقوم على الالتزام المطلق بقرارات القيادة ورفض أي اعتراض عليها، ما جعله محل انتقادات متزايدة من قطاعات شبابية رأت في تلك السياسات أحد أسباب تفاقم الأزمات الداخلية وانفجار الخلافات بين الأجيال المختلفة داخل التنظيم.
ومنذ صعوده داخل الهياكل التنظيمية، ارتبط اسم البحيري بالدفاع المستمر عن مفهوم السمع والطاعة باعتباره الضمانة الأساسية لبقاء الجماعة، غير أن هذا التوجه، وفق منتقديه داخل التنظيم، تحول مع مرور الوقت إلى وسيلة لإقصاء الأصوات المخالفة ووصم المعترضين بالخروج عن الصف، وهو ما عزز حالة الاحتقان داخل قواعد الإخوان، خاصة بعد سقوط حكم الجماعة وما تبعه من أزمات تنظيمية متلاحقة.
وتُعد أزمة شباب الإخوان في السودان عام 2016 من أبرز المحطات التي سلطت الضوء على طبيعة هذا النهج. فقد اندلعت الأزمة بعد اعتراض مجموعات من الشباب المقيمين هناك على عدد من القرارات والتعليمات الصادرة عن القيادة، الأمر الذي كشف حجم الهوة المتسعة بين القيادات التقليدية والكوادر الشابة التي كانت تطالب بمراجعات حقيقية لأسلوب إدارة التنظيم.
وفي خضم تلك الأزمة، برز محمد البحيري كأحد أبرز المدافعين عن اتخاذ إجراءات صارمة بحق الرافضين للقرارات التنظيمية، وتشير شهادات ومنصات محسوبة على الجماعة إلى أن عدداً من الشباب تعرضوا لعقوبات قاسية شملت إخراج بعضهم من أماكن الإقامة التي كانت توفرها الجماعة، إضافة إلى وقف الدعم والإمدادات المقدمة لهم، في محاولة لإجبارهم على العودة إلى الالتزام الكامل بتوجيهات القيادة.
وأثارت تلك الإجراءات موجة غضب واسعة داخل الأوساط الإخوانية، إذ اعتبرها كثيرون نموذجًا للعقاب الجماعي الذي تمارسه القيادات بحق المعترضين. في المقابل، تمسكت القيادات التنظيمية بموقفها، معتبرة أن الحفاظ على الانضباط الداخلي يتقدم على أي اعتبارات أخرى، حتى وإن أدى ذلك إلى خسارة مزيد من الشباب.
وتعكس هذه الوقائع جانبًا من الأزمة البنيوية التي تعانيها جماعة الإخوان، حيث ظلت اعتبارات الطاعة والولاء تتفوق على الحوار والنقد الذاتي. كما تكشف الدور الذي لعبه محمد البحيري في ترسيخ هذا النهج، وهو دور أسهم، وفق مراقبين، في تعميق الانقسامات الداخلية وتحويل الخلافات التنظيمية إلى صدامات مفتوحة لا تزال آثارها ممتدة داخل صفوف الجماعة في الداخل والخارج.

![[node:title] [node:title]](/sites/default/files/styles/weekly_section/public/%D9%85%D8%B3%D8%A7%D8%B9%D8%AF-%D9%85%D8%AF%D9%8A%D8%B1-%D8%A3%D9%85%D9%86-%D8%AA%D8%B9%D8%B2-%D9%86%D8%A8%D9%8A%D9%84-%D8%A7%D9%84%D9%83%D8%AF%D9%87%D9%8A.jpg.webp?itok=tiXXhcD0)
![[node:title] [node:title]](/sites/default/files/styles/weekly_section/public/%D9%85%D8%B5%D8%B1_105_0.jpg.webp?itok=Di4TYWFQ)
![[node:title] [node:title]](/sites/default/files/styles/weekly_section/public/81872688-fbc4-42e8-89c8-2a104ba8fefe.png.webp?itok=E_fyVLVH)
![[node:title] [node:title]](/sites/default/files/styles/weekly_section/public/%D8%A7%D9%84%D8%AC%D9%8A%D8%B4-%D8%A7%D9%84%D8%B3%D9%88%D8%AF%D8%A7%D9%86%D9%8A_1_1_0_0_0.jpg.webp?itok=mo5Wod39)
![[node:title] [node:title]](/sites/default/files/styles/weekly_section/public/%D8%B8%D9%84%D8%A7%D9%84_0_2.jpg.webp?itok=hQGL9w4e)
![[node:title] [node:title]](/sites/default/files/styles/weekly_section/public/%D8%B1%D8%A6%D9%8A%D8%B3%D9%8A4_3_0_0_1_0.jpg.webp?itok=5LhvMVBt)
![[node:title] [node:title]](/sites/default/files/styles/weekly_section/public/kolds5bJ.jpg.webp?itok=XhkLPCxd)
![[node:title] [node:title]](/sites/default/files/styles/weekly_section/public/%D8%A7%D9%84%D9%82%D8%B6%D8%A7%D8%A1%20%D8%A7%D9%84%D9%81%D8%B1%D9%86%D8%B3%D9%8A_0_2_0.jpg.webp?itok=_sFlPzn8)
![[node:title] [node:title]](/sites/default/files/styles/weekly_section/public/%D9%88%D9%88%D9%88%D9%88_0.jpg.webp?itok=5vQRr4dD)
![[node:title] [node:title]](/sites/default/files/styles/weekly_section/public/%D8%B3%D8%A8%D8%AA%D9%8A.png.webp?itok=CNczIeTS)
![[node:title] [node:title]](/sites/default/files/styles/weekly_section/public/474d1761-eb23-42bc-9067-7e2924393dd2.jpg.webp?itok=B_iW5YGn)

![[node:title] [node:title]](/sites/default/files/styles/weekly_section/public/1_90.png.webp?itok=nqFTAzIc)
![[node:title] [node:title]](/sites/default/files/styles/weekly_section/public/7b8829bf-b0c2-45fd-aa07-120f7f02c6e5.png.webp?itok=dR5l4gFw)
![[node:title] [node:title]](/sites/default/files/styles/weekly_section/public/%D8%A8_12_6.jpg.webp?itok=sxabxOmF)
![[node:title] [node:title]](/sites/default/files/styles/weekly_section/public/images_9_0.jpg.webp?itok=1nRP-ZIv)
![[node:title] [node:title]](/sites/default/files/styles/weekly_section/public/afp_il2nh_1480605742-1920x1080-2_1.jpg.webp?itok=sIUNrLKG)

![[node:title] [node:title]](/sites/default/files/styles/weekly_section/public/%D8%A7%D9%84%D8%AD%D8%B1%D8%A8%20_2.jpg.webp?itok=AnV0Unc7)


![[node:title] [node:title]](/sites/default/files/styles/weekly_section/public/Screenshot%202026-06-16%20142601.png.webp?itok=2qlF45oa)


![[node:title] [node:title]](/sites/default/files/styles/weekly_section/public/%D9%83%D9%8A%D8%B1_0_1.jpg.webp?itok=VUTMu5_W)
![[node:title] [node:title]](/sites/default/files/styles/weekly_section/public/%D9%8A%D9%85%D9%867_2_0_0.jpg.webp?itok=KAB_cJlS)
![[node:title] [node:title]](/sites/default/files/styles/weekly_section/public/001_21_0_0.jpg.webp?itok=myU5DPhU)

![[node:title] [node:title]](/sites/default/files/styles/weekly_section/public/1_89.png.webp?itok=7-WgJd8p)

![[node:title] [node:title]](/sites/default/files/styles/weekly_section/public/lbn_0_0.jpg.webp?itok=AcfIBL0m)


![[node:title] [node:title]](/sites/default/files/styles/weekly_section/public/fe_12_1_0.jpg.webp?itok=z3gX24Ld)
![[node:title] [node:title]](/sites/default/files/styles/weekly_section/public/%D8%B9%D9%86%D9%81_15_0_2.jpg.webp?itok=4_EijiwI)
![[node:title] [node:title]](/sites/default/files/styles/weekly_section/public/%D8%AC%D9%85%D8%A7%D8%B9%D8%A7%D8%AA%20%D8%A7%D9%84%D8%A5%D8%B3%D9%84%D8%A7%D9%85%20%D8%A7%D9%84%D8%B3%D9%8A%D8%A7%D8%B3%D9%8A%20%D8%AD%D8%A7%D8%B6%D9%86%D8%A9%20%D9%84%D9%84%D8%A5%D8%B1%D9%87%D8%A7%D8%A8_0_1.jpg.webp?itok=WwqZho3e)